ACI : Recycl'Bois

ACI* RECYK BWA

*Atelier Chantier d’Insertion

Un ACI, c’est quoi ?

C’est la mise en œuvre du dispositif d’Etat qu’est l’IAE – Insertion par l’Activité Economique

En savoir plus sur l’IAE : En quoi consiste l'insertion par l'activité économique (IAE) ? | Service-Public.fr

Ce dispositif a pour vocation est de créer des parcours d’insertion pour des personnes éloignées de l’emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

L’objectif est d’accroitre l’employabilité des personnes en parcours.

Le parcours d’insertion s’articule autour de 3 axes interdépendants principaux :

L’ACI RECYK BWA c’est quoi ?

Les personnes qui intègrent l’ACI Recyk Bwa bénéficient :

• D’une activité salariée avec pour support de production la collecte, le tri et la valorisation du bois et de matériaux associés
  Encadrée par 2 encadrants technique pédagogique et sociaux
  Le but est d’acquérir les compétences métiers par la théorie et la mise en pratique.
  

• D’un accompagnement par un pôle psychosocial composé d’une assistante sociale, une accompagnatrice socioprofessionnelle et une psychologue.
  Le but est de lever les freins sociaux, psychologique et physique, et d’aider le salarié à construire et/ou confirmer son projet professionnel.
  Les freins sociaux pouvant être levés grâce à l’accompagnement :

• • Mobilité

  • Problème de justice

  • Problème de santé

  • Problème administratif, ouverture de droits

  • Problème de famille

  • Problème de logement

• De formations aux compétences de base et la formation en situation de production par une formatrice.
  Le but est d’acquérir des compétences et connaissances transversales utilisables tout au long de la vie professionnelle du salarié.
  
  

  Les salariés découvrent principalement les métiers d’agents valoristes, d’ébéniste menuisier, de soudeur, mais ils restent polyvalents.
  Ils évoluent dans un atelier de 700m² et ont à disposition un stock de consommables, de l’outillage portatif et de l’outillage d’établi.
  Ils disposent également d’un fourgon pour la collecte.
  
  
  
  Photos divers
  
  Tri des DEA
  
  

  A la fin de leur parcours, les salariés valident un certificat de qualification professionnelles (CQP) salarié polyvalent de la branche des ACI.

  Les salariés participent également à tous les temps forts du PSL via notamment par l’organisation de ventes de produits et de l’exposition de leur savoir-faire.
  

Le dispositif s’adresse à un public titulaire d’un Pass IAE attribué à des personnes en difficulté et qui cumulent des freins sociaux à leur insertion sociale et professionnelle.

Cela peut être :

• Bénéficiaires de minima sociaux

• Demandeurs d’emplois de plus d’un an

• Personnes sous-mains de justice

• …

Nous accueillons tous les publics éligibles, à partir de 18 ans, sans aucune discrimination (religion, sexe, nationalité…).

Suis-je éligible à l’IAE ? 📄 Les critères d’éligibilité IAE – Les emplois de l'inclusion

Le salarié est pris en charge dans sa globalité par des professionnels.

Voir organigramme de l’ACI RCKB

L’ACI RECYK BWA en quelques chiffres :

Jusqu’à 25 salariés par an

Des salariés à 28h de travail par semaine pour leur remettre le pied à l’étrier progressivement.

En moyenne les salariés bénéficient de 20 heures d’accompagnement socioprofessionnel par an et par personne.

En moyenne les salariés bénéficient de 40 heures de formations théorique et pratiques en situation de production par mois.

41% de sorties positives*

*sorties positives au sens de l’IAE : 

NB : Trois types de sorties dynamiques contribuent à construire l’objectif emploi :

• Les sorties vers l’emploi durable
  • CDI, CDD, intérim, de plus de 6 mois, stage ou titularisation dans le fonction publique, création d’entreprises
• Les sorties vers l’emploi de transition
  • CDD ou intérim de moins de 6 mois, contrats aidés marchands ou non marchands hors SIAE
• Les sorties positives
  • Formation + embauche dans une autre SIAE dans le cadre d’un parcours + autres motifs de sorties considérés comme positifs par les acteurs locaux.

Principales problématiques rencontrées par les salariés en insertion

Depuis le Décret du 6 janvier 2012 relatif à la gestion des Déchets d’Eléments d’Ameublement, il y a une obligation légale pour les professionnels de recycler leurs déchets d’ameublement.

Nous sommes partenaire de VALDELIA, éco-organisme de DEA non ménagers pour garantir la bonne valorisation des DEA.

Nous sommes également partenaire d’Ecomaison, éco-organisme du réemploi et du recyclage des objets et matériaux de la maison pour préserver les ressources naturelles et protéger l’environnement.